石家庄新励成教您竞聘演讲技巧

　　石家庄新励成演讲口才培训学校小编给大家整理了竞聘演讲技巧_员工内部竞聘，欢迎大家浏览：

　　竞聘发言，是竞聘者自我营销的一种基本能力。在发言过程中，竞聘者通过展示自己，来达到被竞聘的。与其他发言类型不同的是，其他形式的发言需要大量“铺垫”和“玄机”，而竞聘发言需要当事人进入主题，在有限的时间内展现自己，亮出自己的优势，吸引住评委和听众的注意力，这样才能立于不败之地。

　　那么，在竞聘发言中，竞聘演讲技巧有哪些呢?

　　，发言目标要明确。竞职发言大的特点就是目标明确。在发言过程中，竞聘者不能随心所欲地陈述，否则即使讲得再好，也不可能竞聘成功。另外，竞聘者要善于将自己的特长与岗位相联系，让听众认为你就是众多竞聘者之中出色、出色的人。这样一来，优胜者自然就非你莫属了!

　　第二，讲话内容要真实、简要。真实、简要、准确，是竞聘演讲的基本原则。如果竞聘者在发言时说谎虚假，就算你竞聘成功，以后也可能因为不诚实而被辞退。

　　我们要明白一点，竞聘演讲中，每个竞聘者都在极力展现自我，但这并不意味着要用夸张言辞来美化自己。尤其在个人经历上，只有说实话，讲真事，才能打动评委和听众，而那些虚假的表演，反而会让你被淘汰。

　　另外，竞职发言具有严格的时间限制，这就要求竞聘者能够在短的时间内把重要信息陈述出来。比如学历、个人经历、所获成就等，都要以简要、的语言呈现出来，从而在时间抓住评委的眼球。

　　第三，竞职发言要突出自己的特长。演讲者在选择发言材料时，在真实的基础上，要表现出对自己“有利”的一面。也就是说，从“自我”角度出发，不管是自己目前的条件，还是自己对上岗后的“构想”，都要展现自己出色的一面。

　　一家化工厂竞选厂长，一位竞选职工这样介绍自己:“我一没有党票，二没有丰富的阅历，三没有镀金的大学文凭。我只是一个进入工厂5年的老工人。也许，大家都会怀疑我能不能担起厂长的重任。但是，同志们，朋友们，大家不妨思考一下，我们厂这样长期的瘫痪，难道是因为历届厂长没有党票、没有阅历，没有文凭的原因吗?”接下来，这位职工讲了自己的实战经验以及自己调查总结的“改革措施”。终，他以多数选票成功赢得了厂长的职位。

　　从上述案例可见，竞选人虽然不具备高学历，但是他在发言中能够突出自己的优势。有时候，你的经历并不能证明自己可以胜任所竞聘岗位，这时就要善于“化劣势为优势”，以此来凸显自己的特长。很多看似无法解决的难题，或许就这样迎刃而解。

　　第四，突出自己的特殊性。如果你在某方面与其他竞选者不同，这时候不妨重点提一下，比如你所掌握的知识结构、你的家庭成长环境等。在关键时候，正是这些微不足道的特殊性，决定了你在竞职中的成与败。比如，一位军人在某开发区干部竞选中如是发言：

　　“我18岁参军，在部队期间，历任排长、连长、参谋、团副参谋长、参谋长，并在任职期间曾多次立功受奖。今年，上级决定我转业，得知开发区面向社会招聘干部，我决心参与竞聘，一展自己的抱负。”

　　在竞职发言中，这位军人介绍了自己在军旅中曾担任过的各种干部职务，以证明自己具有丰富的管理经验。可以说，正是他在部队中的这些经历，造就了他不甘人后、勇于进取的精神。这种精神正是一位开发区干部所必须的，竞选成功自然也就在意料之中了。

　　第五，抓住一点，集中表现自己。竞职演讲时，每个竞聘都具有多种特长与优势。但竞聘者在展示自我优势时，要善于抓住一点深入说，集中表现自己的特长，切忌面面俱到。如果竞聘者宣扬自己无所不能，会让听众怀疑你什么都做不好，这样自然就难获得高选票。

　　在某校长竞选会上，一位老校长面面俱到大谈特谈，共总结出20多条自己的优势，结果听众都听腻了。相反，一位女教师紧紧围绕“如何改善教学环境”这一主题进行发言。其演讲不仅逻辑清晰，而且目标明确，更重要的是她的想法执行性极强。后，这位名不经传的女教师成功当选校长一职。可见，专注是决胜的关键。正如所说，集中优势兵力，重点歼灭敌人。确实如此，你只有集中表现自己，才能赢得竞聘的胜利。