石家庄口才培训：和说话的技巧

  石家庄口才培训：和说话的技巧

   拼搏场，也许你是那个总能够非常出色地完成工作任务的员工，你经常觉得自己鹤立鸡群、出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升职，可是这些好事却总是离你很遥远。每次你只能 眼睁睁地看着别人受到奖赏和升迁，自己只有辛苦的份儿，多偶尔被夸赞几句……

   是不是该回头好好想一想，自己平时是怎么和说话的?是不是经常口无遮拦地诉说自己的功劳、贬低同事呢?是不是会信口开河、滔滔不绝地向周围的人抱怨公司的不是呢?其实，这些偏激的语言 都逃不过的耳朵!他们虽然嘴上不说，但心里已开始为你打分了。为了自己美好的前途，还是努力改变一下自己的不良说话习惯吧。

   刘宁大学毕业后就在一家公司上班，到现在已有五年了。一直以来，刘宁都保持少说多做的作风，和谁都不多说话，别人说什么他都认为与自己无关。有时候，即使别人说了对他不利的话，他也觉 得无所谓，因为他认为只要做好自己的工作，自然会看得到，肯定不会亏待自己的。

   但刘宁没有想到的事情还是发生了。那天他正在做一个新的工作任务，怒气冲冲地来到他面前，将一个文件“啪”地摔到了他的桌子上，怒吼:“小刘，你在这里也不是两天了，怎么连这点儿事 都做不好呢?简直是一塌糊涂!”正在专心工作的刘宁被这突如其来的事情一下子给弄错了。他拿过文件来一看，发现上面虽然签的是他的名字，他做的文件。于是他平心静气地说:是谁做的?写的就是你 刘宁的名字，“这个文件不是我做的，虽然写的是我的名字……”听了这话，更加恼怒:但却不是“不是你做的你以为我不识字呀?也不知道你们这些年轻人是怎么了，总喜欢推卸责任!”的话让 刘宁非常生气，他觉得自己在这里辛辛苦苦地工作了五年，别说这份报告不是自己写的，即便是出了什么错，也不至于对自己发这么大的火啊!何况还当着办公室里这么多人的面向自己发火，难道就不能 给自己留个面子吗?连起码的尊重也没给!

   于是，刘宁压住火气说:“我想，从今天开始，你不是我的了!”愣了一下，问:“你这是什么意思?”刘宁平静地说:“我要辞职!”指着文件问:“这报告怎么解释?你要赔偿我损失!”刘宁拿 起文件:“我不干了，你要损失，上法院告我去吧!”说完刘宁就离开了。当时一点儿也没有惋惜这五年来的辛苦和成就，一点儿后路也没有给自己留。

和说话的技巧

   直到一年后，刘宁再次遇到那位，他才知道，当时的举动完全是为了证实刘宁的应变能力，因为他当时想把刘宁调到外联部门去担任主任职务，而外联工作需要很好的应变能力。五年来刘 宁给他的印象是工作踏实、性格沉稳，但不知道他处理突发事件的能力如何。所以，他就想出了那个主意。刘宁听了之后心里十分懊悔。他知道一切都太迟了，他彻底败在那个被安排好的测试中了 ……

   发火的时候，一定要静下心来听明白。切记，千万不要和发生争执。因为一旦发生争执，受伤的终还是自己!你可以告诉，你已经做好了听的准备，请他坦诚地说，这样很多矛盾就能大而 化小、小而化了。如果是自己的错误，请恳切地道歉，以弥补自己的过失。如果错误不在自己，了解了真相后，更不会责怪你。

   工作中和说偏激的话，是愚蠢的做法。为了自己的美好前途，还是努力学会如何和说话，尽快把一些不好的说话习惯改正过来吧。新励成口才培训小编真诚的提醒:

   (1)即使你真的发现了的一些令你无法忍受的做法，也不能用偏激的语言说出来。毕竟人家是。

   新励成口才培训小编举例：例如，如果你认为自己应该加薪，你可以以别人的待遇为参考，恰到好处地向提出你的要求。

   (2)谁都难免会有情绪不好的时候，也不例外。

   其实，发火的时候未必真的想要一个解决事情的方法，他们有时候只是想找一个机会宣泄而已，而令他生气的事情也未必就是他所说的事情。此时，你好心平气和地听把火发完，等他消完气 后再做解释。

   以上是石家庄口才培训新励成口才培训小编为您整理的关于和说话的技巧的全部内容。

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